Dəniz Şirkət Məlumatı

Təcrübəli mütəxəssislər tərəfindən gerçək cavablar

Offshore bank, şirkətin formalaşması, aktivlərin qorunması və əlaqədar mövzulara dair suallar verin.

İndi 24 Hrs./Day zəng edin
Məsləhətçilər məşğul olduqda, yenidən zəng edin.
1-800-959-8819

Hindistan Korporasiyası

Hindistan bayrağı

Hindistan Asiyanın bir hissəsi hesab olunur və cənub-qərbində Ərəb dənizi ilə cənubda Hind okeanı arasında, cənub-şərqində Bengal körfəzi ilə. Rəsmi olaraq "Hindistan Respublikası" adlanır. 1.2 milyarddan çox hesablanan əhalisi dünyanın ən çox əhalisi olan 2ndadır. Şimal-şərqdə Çin, qərbdə Pakistan ilə həmsərhəddir; şərqdə Banqladeş və Myanmar (Birma).

Müstəqil bir ölkə olduqda 1858-dan 1947-a qədər keçmiş Britaniya müstəmləkəsi olaraq, lakin torpaqları bir hissəsi Pakistan millətinə çevrildi. Uzun İngilis qaydalarının nəticəsi olaraq İngilis ikinci dilidir.

Hindistan korporasiyaları 2013 Hindistan şirkətləri qanunu ilə idarə olunur. Hindistandakı xarici sərmayələrə təsir edən başqa bir qanun, həm xarici sərmayələri həm də tənzimlədiyi üçün 1999-ın Xarici Valyuta İdarəetmə Qanunu. əməliyyatlar.

Faydaları

Hindistan korporasiyaları üçün bir neçə üstünlük mövcuddur:

İki Səhmdarlar: Hindistan korporasiyalardan ən azı iki səhmdarın olmasını tələb edir.

Aşağı səlahiyyətli minimum kapital: Təxminən 100,000 dollar dəyərində olan INR 2,250-in aşağı və əlverişli nizamnamə kapitalına olan tələbi.

Ağlabatan Korporativ Vergi dərəcəsi: Hindistan şirkətləri düz 25% vergi dərəcəsi ödəyirlər.

Xüsusi İqtisadi Zona: Xüsusi İqtisadi Zonada yerləşən Hindistan şirkətləri xüsusi vergi güzəştləri alırlar. Bununla birlikdə ABŞ vətəndaşları və dünyada gəlir vergisi olan ölkələrdə yaşayanlar bütün gəlirlərini vergi orqanlarına bildirməlidirlər.

IT sənayesi: Hindistan İT sektorundakı şirkətlərə bir sıra vergi güzəştləri təklif edir.

İkiqat vergi müqavilələri: Hindistan eyni şirkətə eyni gəlirdən iki dəfə vergi ödəməmək üçün digər ölkələrlə bağladığı çoxsaylı ikiqat vergi müqavilələrinin faydasını təklif edir.

Bacarıqlı İngilis dilli işçi qüvvəsi: Hindistanda mövcud işçi qüvvəsində bir çox bacarıqlı ingilis dilli var.

Aşağı əmək haqqı: Hindistanlı işçilərin işə götürülməsi olduqca əlverişlidir.

Korporativ adı
Hindistan korporasiyaları hər hansı digər qeydə alınmış korporasiyaya bənzər olmayan bir korporativ ad seçməlidirlər. Ayrıca, Hindistandakı Şirkətlərin Qeydiyyatı İdarəsi adların vəziyyətini yenidən nəzərdən keçirmək gücünə malikdir. Xüsusi sözlər yalnız müəyyən icazə ilə bir iş adı ilə istifadə edilə bilər (məsələn, "İnstitut" və "Milli"). Bundan əlavə, korporasiyanın adını korporasiyanın ofislərində və ya korporasiyanın keçirdiyi digər yerlərdə asanlıqla görmək lazımdır. biznes.

Ofis ünvanı və Yerli Agent
Hindistanda korporasiyaların Hindistanda yerləşməməsi lazım olan əsas bir adresə sahib olmasına icazə verilir. Bununla birlikdə həm Hindistanda yerləşən bir qeydiyyatlı bir ofis, həm də yerli bir qeydiyyatdan keçmiş bir agent tələb olunur. Bəzi korporasiyalar mühasib və ya vəkilin ofis ünvanlarını qeydiyyatdan keçmiş ofis yeri kimi istifadə edirlər. Qeydiyyatdan keçmiş ofis Hindistandan rəsmi yazışmaların aparıldığı yer olacaq go proses xidmət daxil olmaqla.

Səhmdarlar
Hindistan korporasiyalarının ən azı iki səhmdarı olmalıdır və iki yüz səhmdar ola bilər.

Hindistan xəritəsi

Direktorlar və məmurlar
Hindistanda iştirak etmək üçün korporasiyanın ən azı iki direktoru olmalıdır və on beş direktor siyahıya ala bilər.

Direktorların ən azı on səkkiz yaşı olan şəxslər olmalıdır. Hindistanda vətəndaşlıq və ya iqamətgahda heç bir məhdudiyyət yoxdur ki, dünyanın hər yerində direktorlar yaşaya bilsinlər.

Nizamnamə kapitalı
Hind Rupislərində Hindistanda nizamnamə kapitalı tələbi 100,000 (təxminən 2,250 dollar) təşkil edir. Bundan əlavə, korporasiyanın elan edilmiş, nominal nizamnamə kapitalının sabit məbləğlərdəki hissələrə bölünməsi lazımdır.

Vergilər
Hindistanda korporasiyalar üçün vergi dərəcəsi 25%.

İllik Ücretler
Hindistandakı bir şirkət üçün illik yenilənmə haqqı 1,050 Avrodur.

İctimai Qeydlər
Korporativ qeydlər haqqında bəzi məlumatlar Hindistanda ictimaiyyətə təqdim olunur. Bundan əlavə, şirkətin təsis etmə maddəsi xaricində bir müəssisə fəaliyyət göstərsə, şirkətlərin direktorları şəxsən məsuliyyət daşıyırlar.

Hindistan kapitolu

Mühasibat uçotu və audit tələbləri
Hindistandakı şirkətlər ixtisaslı bir auditor işə götürməlidirlər. Auditor korporasiyanın xəzinədarı ilə işləməlidir. Bu tələb olunan əməkdaşlığın əsas səbəbi korporasiyanın Şirkətlər Qanununun qaydalarına əməl etməsini təmin etməkdir. Qanuna görə, korporasiyalar hər an şirkətin həqiqi mövqeyini əks etdirən dəqiq maliyyə qeydlərini aparmalıdırlar. Bu hesablarda həm mənfəət, həm də zərər hesabı, habelə direktorların və auditorların hesabatları daxil olmaqla balans hesabatı göstərilməlidir.

Şirkətlər hesab kitabçalarından başqa digər qeydləri də aparmalıdırlar. Bu digər qeydlərə üzvlər və səhm kitabçaları, direktorlar və katiblər reyestri, səhm köçürmələri reyestri, ittihamlar reyestri və borc sənədləri reyestri daxildir. sahibləri. Korporasiyanın illik toplantıları zamanı auditorlar ya təyin ediləcək və ya yenidən təyin ediləcək və eyni zamanda korporasiya illik hesablarına baxır.

İllik Ümumi Yığıncaq
Korporasiyaların Hindistanda illik ümumi yığıncaq keçirməsi tələb olunur.

Təşkilat üçün tələb olunan vaxt
Hindistanda daxil olmaq üçün ümumi vaxt müddəti iki ilə altı həftədir. Prosesin vaxtı sənədlərin təqdim olunma müddəti və lazımi Hökümət təsdiqinin vaxtından asılıdır.

Rəflər korporasiyası
Daha sürətli birləşmək istəyənlər üçün Hindistanda rəf korporasiyaları mövcuddur.

nəticə

Hindistan korporasiyalarına bir sıra üstünlüklər verilir: yalnız iki səhmdar tələb olunur, minimum nizamnamə nizamnamə kapitalı təxminən 2,250 ABŞ dolları, korporativ vergi dərəcəsi 25%, vergi güzəştlərini əldə etmək üçün xüsusi iqtisadi zonalar var, İT sənayesi korporasiyaları vergi güzəştləri, eyni gəlir üçün iki dəfə vergi tutulmaması üçün bir neçə ikiqat vergi müqaviləsi var, Hindistan aşağı əmək haqqı səviyyəsində bir İngilis dilli ixtisaslı işçi qüvvəsi təklif edir.

Taj Mahal